CV laten schrijven door een professional: wat levert het op
Stel je voor: je hebt je droomvacature gevonden. Je solliciteert, maar hoort niets.
Weken later probeer je het opnieuw, met hetzelfde CV. Weer nul reacties. Herkenbaar? In een arbeidsmarkt waar soms wel honderden mensen op één functie reageren, is je CV je belangrijkste wapen. Het is het eerste wat een recruiter ziet, en vaak het enige wat ze zien voordat ze op 'volgende' klikken.
Je CV moet dus knallen. Maar hoe doe je dat?
Sommigen besteden dagen aan het perfectioneren van elke zin, anderen kiezen voor de snelle route: een professional inhuren. In dit artikel duiken we in de wereld van de betaalde CV-schrijvers. Wat levert het echt op, wat kost het en is het wat voor jou?
De valkuilen van het doe-het-zelf CV
Veel mensen denken dat een CV schrijven gewoon een lijstje maken is met je werkervaring. Helaas werkt dat niet meer.
Tegenwoordig is een CV een marketingdocument. Het gaat niet om wat jij hebt gedaan, maar om wat jij voor een bedrijf kunt beteken. Veel sollicitanten maken dezelfde fout: ze beschrijven taken in plaats van resultaten.
Ze schrijven bijvoorbeeld: "Verantwoordelijk voor verkoop". Dat zegt een recruiter niets.
Iedereen is wel ergens verantwoordelijk voor. Een andere grote valkuil is het ontbreken van de juiste sleutelwoorden, oftewel keywords. Veel bedrijven gebruiken speciale software, de zogenaamde ATS (Applicant Tracking Systems), om CV's te scannen.
Als jouw CV deze woorden niet bevat, belandt het direct in de digitale prullenbak, nog voordat een mens het ziet. Volgens een rapport van LinkedIn uit 2023 maakt ruim 67% van de professionals zich zorgen over de kwaliteit van hun CV. En dat is niet gek, want een studie van Resume.io toonde aan dat CV's die door professionals zijn geschreven, 21% meer kans maken op een sollicitatiegesprek dan zelfgeschreven versies.
De voordelen van een professional inhuren
Waarom zou je geld betalen voor iets dat je zelf ook kunt proberen? Simpelweg omdat een professional dingen ziet die jij niet ziet.
Het gaat hier niet alleen om mooiere woorden, maar om een strategische aanpak. Een professionele CV-schrijver leeft en ademt de arbeidsmarkt. Ze weten precies welke woorden recruiters in jouw branche gebruiken.
1. Kennis van de markt en ATS
Ze schrijven niet voor een mens, maar optimaliseren eerst voor de ATS-software.
Ze zorgen ervoor dat de layout simpel en scanbaar is, zonder rare afbeeldingen of kolommen die de software kunnen verwarren. Dit is cruciaal, want volgens een rapport van Resume.io uit 2023 gebruikt 88% van de bedrijven deze systemen om CV's te filteren. Een professional zorgt ervoor dat je CV door de digitale poort komt. Hier schiet de gemiddelde sollicitant tekort.
2. Vertalen van taken naar resultaten
Een professional helpt je om je ervaring te vertalen naar meetbare successen. In plaats van "Verantwoordelijk voor de klantenservice", schrijft een expert: "Verbeterde klanttevredenheid met 15% door de implementatie van een nieuw serviceprotocol".
Dit soort zinnen laten zien dat je resultaat boekt. En daar houden werkgevers van. Uit een onderzoek van CareerBuilder bleek dat werkgevers 67% meer geneigd zijn een kandidaat te overwegen die concrete cijfers en resultaten in zijn CV vermeldt.
3. Een objectieve blik
Jij bent natuurlijk je eigen grootste fan, maar ook je eigen grootste criticus.
Of misschien wel te veel. Het is moeilijk om je eigen verhaal objectief te bekijken. Een professional kijkt met een frisse blik naar je carrière.
4. Tijdwinst
Ze weten welke vaardigheden nu écht belangrijk zijn en welke je beter kunt schrappen. Ze helpen je om je persoonlijke verhaal scherp te krijgen, zodat je niet alleen een lijstje met feiten presenteert, maar een overtuigend verhaal vertelt.
Wie heeft er tegenwoordig tijd om dagenlang te pielen aan een document? Volgens een enquête van Monster.com uit 2022 besteedt de gemiddelde sollicitant zo'n acht uur aan het schrijven van een CV en een sollicitatiebrief.
Door een professional in te schakelen, bespaar je deze uren. Die tijd kun je steken in het voorbereiden van sollicitatiegesprekken of het benutten van sollicitatiecoaching voor meer kansen op die ene droombaan.
Welke diensten bieden ze aan?
Niet elke CV-schrijver doet hetzelfde. Over het algemeen bieden ze een aantal kernservices aan.
CV-schrijven vanaf nul
Afhankelijk van je behoefte kies je wat bij je past. Dit is de meest uitgebreide optie.
CV-herziening
De schrijver gaat met je in gesprek, haalt al je ervaringen op en bouwt vanaf de basis een nieuw CV. Dit is ideaal als je een carrièreswitch maakt of als je huidige CV echt niet meer werkt. Heb je al een CV, maar twijfel je over de kwaliteit?
LinkedIn-profiel optimalisatie
Bij een herziening bekijkt een professional je bestaande document en geeft hij of zij concrete feedback. Ze herschrijven delen en zorgen voor een betere structuur. Dit is vaak een goedkopere optie dan een compleet nieuw CV. In de huidige markt is je CV alleen niet genoeg.
Sollicitatiebrief schrijven
Recruiters zoeken ook op LinkedIn. Een professional zorgt ervoor dat je LinkedIn-profiel naadloos aansluit op je CV en gevonden wordt door de juiste zoekwoorden.
Hoewel steeds meer bedrijven geen brief meer vragen, is het nog steeds een krachtig middel voor specifieke functies. Een professionele schrijver kan een overtuigende brief maken die je CV ondersteunt.
Wat kost een professioneel CV?
De prijzen kunnen flink uiteenlopen, afhankelijk van de ervaring van de schrijver en de dienst die je kiest.
- CV-herziening: Tussen de €75 en €200.
- CV schrijven vanaf nul: Tussen de €200 en €600.
- LinkedIn-profiel optimalisatie: Tussen de €150 en €400.
- Sollicitatiebrief: Tussen de €50 en €150.
- Carrièrecoaching: Vaak per uur, tussen de €100 en €300.
Een freelance beginner is goedkoper dan een gespecialiseerd bureau. Hieronder een indicatie van de gemiddelde tarieven in Nederland (exclusief btw): Hoewel dit bedragen zijn die je even moet overmaken, zie je dit vaak terug in je ROI (Return On Investment). Een beter CV leidt sneller tot gesprekken, en een betere baan betaalt deze investering in de loop der tijd vanzelf terug.
Hoe kies je de juiste schrijver?
Er zijn veel zelfverklaarde experts op de markt. Hoe vind je de juiste persoon? Volg deze stappen:
Check hun portfolio en reviews
Vraag altijd naar voorbeelden van eerder werk. Een goede schrijver heeft een portfolio met diverse CV's.
Specialisatie is key
Daarnaast zijn reviews op onafhankelijke platforms een goede graadmeter. Kijk naar wat eerdere klanten zeggen over de communicatie en het resultaat. Een schrijver die gespecialiseerd is in de IT-markt, weet waarschijnlijk minder van de zorgsector af.
Vraag naar het proces
Kies iemand die kennis heeft van jouw branche. Ze weten dan precies welke termen en vaardigheden belangrijk zijn voor jouw doelgroep. Een professionele schrijver zal altijd eerst een uitgebreide intake willen. Ze moeten veel van je weten om een goed verhaal te kunnen schrijven.
Garanties
Als iemand je CV schrijft zonder goed naar jouw verhaal te luisteren, loop je het risico op een generiek document.
Vraag dus hoe ze te werk gaan. Hoewel niemand kan garanderen dat je een baan krijgt, kunnen sommige schrijvers wel garanties bieden voor het aantal revisies of de tevredenheid. Een schrijver die zeker is van zijn kwaliteit, biedt vaak een tevredenheidsgarantie aan.
Is het wat voor jou?
Uiteindelijk is de keuze persoonlijk. Als je moeite hebt met het vertalen van je werk naar resultaten, of als je na tientallen sollicitaties nog steeds geen reactie krijgt, is een professional inhuren een slimme zet. Het is een investering in jezelf en je toekomst. Met een scherp, resultaatgericht en ATS-vriendelijk CV sta je een stuk sterker in de strijd om die droombaan.